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08-302013

佳飞党支部以心理疏导增强组织亲和力

时间：2013-08-30 15:33 　采编：佳飞编辑部

本报讯(记者葛天洋)
佳飞党支部致力于青年员工成长成才工作，致力于青年员工职业生涯规划和心理健康，提升工作积极性。
一是着力开展职业生涯规划，避免职业力锉削积极性。在竞争激励、工作压力较大的生存环境下，员工认为“看不到自己的发展前景”、“对个人发展空间感到迷茫”、“觉得没希望、没盼头”。针对青年员工的危机感和责任意识日愈增强的情况，支部一方面聘请专业职业生涯规划师，针对不同的岗位，对自我提升意愿较强的青年党员进行性格分析，根据实际情况，量身定制职业生涯规划，让他们面对压力，调节心态失衡，树立正确的价值观，消除抱怨、焦虑、浮躁等负面情绪，保持着高昂激情、积极向上。另一方面，注重情感激励。在进行心理引导时注意满足员工的情感需求，以高尚、炽热的情感，叩开员工的心扉，真心实意去关心、感化、激发、培养员工的积极性，努力进入他们的精神天地，帮助他们克服消极情感。
企业在管理中注重关心下属、关怀员工，加强于他们的交流，在他们遇到挫折时给予真诚的关心和鼓励，在其遇到困难时给予力所能及的帮助，对优秀的工作者给予表扬，以此激励他们，让他们对工作充满热情。