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熔炼团队精神，强化执行能力 - 佳飞集团2014年军事拓展训练
时间：2014-06-13 10:37 采编：佳飞编辑部
为了培养团队精神，增强员工执行力，磨练个人坚强意志，5月22日-24日、28日-30日，为期6天，两个批次的“熔炼团队精神，强化执行能力”佳飞集团2014年军事拓展训练在成都某部队全面展开。所有参训员工被分成了5个队伍，进行了军事、定向、拓展三个模块的训练。此次军事拓展训练，囊括了集团成都区域和青白江区域的所有工作人员，旨在提高员工的整体执行力、服从力，加强员工与员工之间、部门与部门之间的沟通和认识，进一步提高集团员工的办事效率，把军队的作风、精神带回公司、带回生活。
从大家下车的那一刻起，团队的比拼就已经开始了，每队每天基础分100分，根据项目排名、平时表现会有相应的加减分，而大家面对的第一个考验就是短时间内的团队文化建设：选队伍领导，定队名、口号，绘制队旗，谁能在最短的时间完成能拔得头筹。这一刻起，越来越多的人开始进入了状态。
第一天上午的是军事训练动员大会，集团董事长陈家飞、集团总裁陈家平分别对两批次军训发表了讲话，对参训的学员进行了鼓励和要求，对参与指导的部队、教官表示了感谢，并授予带队领导佳飞集团旗帜，五个队队长也被分别授予了队旗。最后，集团副总裁作为带队负责人向参训学员提出了具体的参训要求、讲解了这三天的行程安排后，此次军事拓展训练正式的拉开了序幕。
军队就是铁的纪律。当集合、整队、唱歌、吃饭、就寝都变成一种规范的时候，绝大多数的人显露出了不适应。不能改变环境，我们就只能适应环境。随着部队三位教官不厌其烦的去规范大家的言行举止，五个“团伙”开始出现了转变，开始有了团队的样子。
在军事训练方面，3天的培训显然无法让我们对军队的文化领会透彻，但是作为一种体验，佳飞集团的170余员工不惧艰难，顶着炎炎烈日咬牙坚持着。每一次的军姿站立，每一次的稍息立正，每一次的停止间转，每一次的跨立，每一次的正步……似乎都是强忍着腿部的疼痛在坚持着。从松散到严谨，从凌乱到整齐，佳飞人正在经历着一次改变；从不满到服从，从抱怨到认同，从痛苦到快乐，佳飞人正在经历着一次洗礼。一次又一次的重复，有人倒下了、落后了，却没有人抛弃；有人哭了、痛了，却没有人放弃！那种凝成一股绳的团结，那些面目狰狞的坚持，都在告诉我们，什么是团队，什么是佳飞人！
为了增强娱乐性和竞争性，本次军训还特别添加了“末位淘汰”机制，每一天得分较低的团队都可能面临“组织解体”的风险，要想不被淘汰，只能在各个环节争取获得更多的分数。第一天的淘汰，给了每个团队一次翻盘的机会，指派一名或多名队员进行演讲，演讲围绕前一天的军训体会展开，感想也好、故事也好、反省也好，只要能打动教官、打动领队就有机会翻盘，逃脱被淘汰的命运。而这样的机会只有一次，当所有人都以为第二天还会有机会的时候，残酷的现实又给了他们当头一棒。
淘汰、解体，这是谁都不想发生在自己团队的事，但是制度和规则在那，谁也没有办法改变。一把剪刀，碎了一个梦。当团队的领袖拿着剪刀破碎掉队旗的时候，当队旗撕裂发出声响时，那一刻显得异常的安静，只能听到小声的抽泣和不甘失败发出的撕心裂肺的呐喊：“我们坚持了，我们不认输！”团队散了，心还在！
在定向拉练方面，8公里的定向寻找从清晨持续到了中午，每一个接受挑战的队员都回到了终点，有相互的竞争，也不乏彼此的鼓励和扶持。为了团队的荣誉和额外的加分，有人冲在了最前面，有人支持着身体较弱的伙伴一同前行，也有人坚强的卯着劲向不远处的终点进发，一步一痛，但不却步。过程是辛苦的，烈日的暴晒、身体的不适、汗水打湿的衣襟……但当看到终点就在眼前时，眼中迸发的是对成功的渴望和对团队、个人的认同。此时此刻，一切的不适、不满和抱怨都烟消云散。
在拓展培训方面，项目的体验，充分展示了学员们的聪明与智慧，同时也暴露出存在的一些问题。
七星剑阵：一个需要高效沟通和通力配合的项目，9个小组完成相应的任务获得加分。但是在面对资源不够，沟通不畅，行动受限的情况下，9个组开始迷失在自己的目标里，忽略了团队协同、资源整合、共同目标的重要性，最终在任务挑战结束后只获得了不到一半的分数。但是，不同于实战，拓展项目中暴露出的问题越多、越严重，对于以后的工作、生活越有利。俗话说：“宁愿在训练场上流汗，也不在战场上流血！”。项目的挑战后，各队队员在队长的组织下对项目进行了认真的总结，发现了很多被藏匿的问题，纷纷开始头脑风暴，及时的发现问题、分析问题，最终解决问题。
密码破译：体现领导力、执行力的项目。队员需要在规定的时间内依次确认牌面信息，最先完成或确认信息最多的队获胜。在这个项目中，大家集思广益，提出了很多有建设性的方案，并在操作的过程中不断的优化和完善，在第一轮中也取得了不错的成绩。但是面对第二轮游戏难度的加大，旧的方案几乎不能发挥作用的情况下，没有提前做好应急措施和预案，导致第二轮成绩明显不如第一轮。不过，出色的临场应变能力，还是在项目挑战的最后阶段，找到了较为有效的方法。而一些试图破坏规则的队伍也尝到了不按制度办事的苦头。
超越99秒：一个看似不可能完成的任务，两次的练习、两次的挑战，从陌生到熟悉、从不可能到可能，从不相信到眼见为实。6个小项目的衔接，队员抱成团的力量，一次次的缩短与目标的距离。这就像一个公司一样，每个部门都有要攻克的难关，是推脱还是执行？是袖手旁观还是互帮互助？是抱怨还是体谅？问题很艰巨，是找借口还是找方法？成功就在一念之间。最终，由姜绿平带领的青白江战队用97秒的成绩告诉了大家，未知的恐惧让我们觉得我们做不到，认为自己不可能，但往往只是因为我们没有付出行动。
每天的早操、饭前的鸭子步、睡梦中的紧急集合、教官组织的拉歌汇演……一切都还历历在目，这些片段都将充斥在每一个伙伴们的记忆力，或是痛苦的、或是快乐的，但终究会成为人生值得回味的美好瞬间。他们，伫立在阳光中，用汗水为自己洗礼，无关年龄、无关性别，那一刻他们就像一个整体，无懈可击！
身穿军装，以坚毅的神情、嘹亮的口号、豪迈的气势，展示汗水中磨练出的意志，骄阳下锻炼出的品格。阅兵仪式上佳飞人给军训交上了一份满意的答卷，也为此次军训画上了一个完美的句号。最终，由刘雅川带领的英雄队、庞建带领的雄鹰翱翔队分别获得了第一批次和第二批次的团队第一名。集团副总裁军训领队在阅兵仪式上代表集团向几天来付出辛勤汗水的教官们表示由衷的敬意，向参与军训的佳飞全体员工表示热烈的祝贺！
此次军事拓展训练，在集团领导的指导下、员工的积极配合下取得了圆满的成功，不仅增强了同事之间的相互认识，在彼此心中种下了团队的种子，也让我们重新认识了“团队”这一词。在现今的网络搜索引擎中、辞典中有太多的对于团队的定义。但是，这次我们领会到的是：没有抱怨、没有埋怨、相互帮助、相互扶持、没有袖手旁观、没有冷眼以对、有欢笑、有泪水、有为了一个目标不畏艰险的毅力，有为了不被淘汰奋起直追的狠劲。大家用汗水和泪水在记忆中留下了深刻的印记，也在佳飞的历史中写下了名字。
至此“熔炼团队精神，强化执行能力”佳飞集团2014年军事拓展训练落下帷幕，每一个佳飞人都在用行动证明 “踏实做人，勤恳做事，持续完善，追求卓越”的企业精神不仅仅只是一句简单的口号。军训结束，却又是一个新的开始，把在训练场上展现出的不怕苦、不怕累，不怕输、不服输的精神带入到工作中，佳飞定会进入新的繁荣时期。
第一天上午的是军事训练动员大会，集团董事长陈家飞、集团总裁陈家平分别对两批次军训发表了讲话，对参训的学员进行了鼓励和要求，对参与指导的部队、教官表示了感谢，并授予带队领导佳飞集团旗帜，五个队队长也被分别授予了队旗。最后，集团副总裁作为带队负责人向参训学员提出了具体的参训要求、讲解了这三天的行程安排后，此次军事拓展训练正式的拉开了序幕。
军队就是铁的纪律。当集合、整队、唱歌、吃饭、就寝都变成一种规范的时候，绝大多数的人显露出了不适应。不能改变环境，我们就只能适应环境。随着部队三位教官不厌其烦的去规范大家的言行举止，五个“团伙”开始出现了转变，开始有了团队的样子。
在军事训练方面，3天的培训显然无法让我们对军队的文化领会透彻，但是作为一种体验，佳飞集团的170余员工不惧艰难，顶着炎炎烈日咬牙坚持着。每一次的军姿站立，每一次的稍息立正，每一次的停止间转，每一次的跨立，每一次的正步……似乎都是强忍着腿部的疼痛在坚持着。从松散到严谨，从凌乱到整齐，佳飞人正在经历着一次改变；从不满到服从，从抱怨到认同，从痛苦到快乐，佳飞人正在经历着一次洗礼。一次又一次的重复，有人倒下了、落后了，却没有人抛弃；有人哭了、痛了，却没有人放弃！那种凝成一股绳的团结，那些面目狰狞的坚持，都在告诉我们，什么是团队，什么是佳飞人！
为了增强娱乐性和竞争性，本次军训还特别添加了“末位淘汰”机制，每一天得分较低的团队都可能面临“组织解体”的风险，要想不被淘汰，只能在各个环节争取获得更多的分数。第一天的淘汰，给了每个团队一次翻盘的机会，指派一名或多名队员进行演讲，演讲围绕前一天的军训体会展开，感想也好、故事也好、反省也好，只要能打动教官、打动领队就有机会翻盘，逃脱被淘汰的命运。而这样的机会只有一次，当所有人都以为第二天还会有机会的时候，残酷的现实又给了他们当头一棒。
淘汰、解体，这是谁都不想发生在自己团队的事，但是制度和规则在那，谁也没有办法改变。一把剪刀，碎了一个梦。当团队的领袖拿着剪刀破碎掉队旗的时候，当队旗撕裂发出声响时，那一刻显得异常的安静，只能听到小声的抽泣和不甘失败发出的撕心裂肺的呐喊：“我们坚持了，我们不认输！”团队散了，心还在！
在拓展培训方面，项目的体验，充分展示了学员们的聪明与智慧，同时也暴露出存在的一些问题。
七星剑阵：一个需要高效沟通和通力配合的项目，9个小组完成相应的任务获得加分。但是在面对资源不够，沟通不畅，行动受限的情况下，9个组开始迷失在自己的目标里，忽略了团队协同、资源整合、共同目标的重要性，最终在任务挑战结束后只获得了不到一半的分数。但是，不同于实战，拓展项目中暴露出的问题越多、越严重，对于以后的工作、生活越有利。俗话说：“宁愿在训练场上流汗，也不在战场上流血！”。项目的挑战后，各队队员在队长的组织下对项目进行了认真的总结，发现了很多被藏匿的问题，纷纷开始头脑风暴，及时的发现问题、分析问题，最终解决问题。
密码破译：体现领导力、执行力的项目。队员需要在规定的时间内依次确认牌面信息，最先完成或确认信息最多的队获胜。在这个项目中，大家集思广益，提出了很多有建设性的方案，并在操作的过程中不断的优化和完善，在第一轮中也取得了不错的成绩。但是面对第二轮游戏难度的加大，旧的方案几乎不能发挥作用的情况下，没有提前做好应急措施和预案，导致第二轮成绩明显不如第一轮。不过，出色的临场应变能力，还是在项目挑战的最后阶段，找到了较为有效的方法。而一些试图破坏规则的队伍也尝到了不按制度办事的苦头。
超越99秒：一个看似不可能完成的任务，两次的练习、两次的挑战，从陌生到熟悉、从不可能到可能，从不相信到眼见为实。6个小项目的衔接，队员抱成团的力量，一次次的缩短与目标的距离。这就像一个公司一样，每个部门都有要攻克的难关，是推脱还是执行？是袖手旁观还是互帮互助？是抱怨还是体谅？问题很艰巨，是找借口还是找方法？成功就在一念之间。最终，由姜绿平带领的青白江战队用97秒的成绩告诉了大家，未知的恐惧让我们觉得我们做不到，认为自己不可能，但往往只是因为我们没有付出行动。
每天的早操、饭前的鸭子步、睡梦中的紧急集合、教官组织的拉歌汇演……一切都还历历在目，这些片段都将充斥在每一个伙伴们的记忆力，或是痛苦的、或是快乐的，但终究会成为人生值得回味的美好瞬间。他们，伫立在阳光中，用汗水为自己洗礼，无关年龄、无关性别，那一刻他们就像一个整体，无懈可击！
身穿军装，以坚毅的神情、嘹亮的口号、豪迈的气势，展示汗水中磨练出的意志，骄阳下锻炼出的品格。阅兵仪式上佳飞人给军训交上了一份满意的答卷，也为此次军训画上了一个完美的句号。最终，由刘雅川带领的英雄队、庞建带领的雄鹰翱翔队分别获得了第一批次和第二批次的团队第一名。集团副总裁军训领队在阅兵仪式上代表集团向几天来付出辛勤汗水的教官们表示由衷的敬意，向参与军训的佳飞全体员工表示热烈的祝贺！
此次军事拓展训练，在集团领导的指导下、员工的积极配合下取得了圆满的成功，不仅增强了同事之间的相互认识，在彼此心中种下了团队的种子，也让我们重新认识了“团队”这一词。在现今的网络搜索引擎中、辞典中有太多的对于团队的定义。但是，这次我们领会到的是：没有抱怨、没有埋怨、相互帮助、相互扶持、没有袖手旁观、没有冷眼以对、有欢笑、有泪水、有为了一个目标不畏艰险的毅力，有为了不被淘汰奋起直追的狠劲。大家用汗水和泪水在记忆中留下了深刻的印记，也在佳飞的历史中写下了名字。