可能你不懂马斯洛需求层次理论到底讲了什么,但没有人能够否认,我们忙碌一生,追求的不过是:活得更体面。
一个姑娘,发型时尚,妆容精致,名牌包包傍身;一个男人,皮鞋锃亮,西装笔挺,名片上印着“总”。这些不是“体面”,充其量算是“好看”。
“体面”意味着自我的肯定,他人的尊重,思想的境界,我们追求体面的过程,也是自我完善的路径,有人把“体面”分为了四个层次,很多人都做不到最后一点。
初级:不给别人添麻烦
不给别人添麻烦,是体面背后的基本逻辑。
如果你能在生活中做到穿着整洁,说话礼貌,不让人讨厌;在工作中确保及时答复,品行端正,不给团队拖后腿。那么恭喜,初级层次已经达标。
中级:学会读懂空气
学会读懂空气,就是我们常说的“看懂氛围”。能看懂氛围,作出合时宜的举动,被看作体现个人家庭教养的重要指标之一。
在肃穆的仪式中放声大笑、在欢乐的婚礼上愁眉不展、在电梯内抽烟、在地铁里吃东西、用猎奇的眼光打量他人、在电影院大声接电话……不仅会给他人带来不适,也暴露了自身涵养的浅薄。
高级:培养同理共情心
朋友说自己的小孩最近做了一个了不起的改变:从前他很不喜欢带钥匙,每次放学回家都在门口大声叫爸爸开门。现在每天他都带钥匙,即便忘了也只是敲门。她很好奇,细问之下,孩子说:隔壁妹妹的爸爸不是上个月去世了么,我怕我叫爸爸她听到会难过。
共情,就是学会站在别人的立场思考,它还有一个别的称谓,叫做“情商”。
终极:拥有利他之心
稻盛和夫说:自利而生,利他而久。这句话也是稻盛和夫一切哲学的基石。
追求自我利益是人奋斗的基本动机,可如能在追求事业中不断追求利他,事业才会真正长久。
有调查显示:星巴克的员工对于工作的热爱与对于薪酬的满意远远超过同类企业。
其原因在星巴克创始人霍华德舒尔茨的《将心注入》这本书中得到解答:霍华德舒尔茨为星巴克在中国的员工父母都购置了医疗保险,也为星巴克注入了真正的企业灵魂。
最终的结果显而易见:每一个客户都在星巴克得到了更体面的消费体验。
真正体面的人,让别人感到舒适;真正体面的家,则是让自己享受健康。
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我们要的“体面”,不止是好看。万里挑一的墙面涂覆材料,就选珍贝壳。